Mzdová agenda
pro malé firmy a neziskovky, které chtějí mít jistotu
Mzdy jsou velmi citlivá oblast - chyby se okamžitě dotýkají lidí, peněz i důvěry. Zároveň se v nich často mění legislativa a termíny není prostor hlídat "až potom".
Postarám se o kompletní mzdovou agendu tak, aby zaměstnanci dostali vše včas, odvody seděly a vy jste měli klid, že je vše v pořádku - vůči zaměstnancům i úřadům.
Srozumitelně, přehledně a bez zbytečného stresu.
Základní mzdová agenda
Roční povinnosti a přehledy
- vedení mzdové agendy a osobních údajů zaměstnanců
- zpracování mezd a výplatních pásek
- příprava platebních příkazů na mzdy a odvody
- přihlášení a odhlášení zaměstnanců (OSSZ, ZP)
- ELDP a agenda při ukončení pracovního poměru
- roční zúčtování daní
- potvrzení o zdanitelných příjmech
- hlídání termínů a povinností zaměstnavatele
- vyúčtování daně ze závislé činnosti a daně vybírané srážkou
Nestandardní situace
Podpora a komunikace
- administrativní podpora při exekuci nebo insolvenci zaměstnance
- řešení změn pracovních poměrů
- konzultace specifických mzdových situací
- sledování legislativních změn v oblasti mezd
- reporting pro vedení organizace
- poradenství v běžných mzdových záležitostech
- zastupování na úřadech (OSSZ, ZP, FÚ)
Mzdová agenda je vhodná pro:
malé a střední firmy
neziskové organizace
organizace bez interní mzdové účetní
zaměstnavatele, kteří chtějí mít jistotu, že mzdy a odvody jsou v pořádku
Rozsah mzdové agendy se liší podle počtu zaměstnanců a specifik pracovních poměrů.
Cenu vždy stanovím individuálně podle skutečného rozsahu služeb.
Vždy ale předem víte, na čem jste.
Máte zaměstnance a chcete mít mzdy v klidu? Napište mi pár informací a domluvíme další postup.